Respetuoso y con confianza humilde
Somos considerados con los demás, y al mismo tiempo mantenemos la confianza, el orgullo y la humildad en nuestras habilidades y logros.
Nuestro equipo siempre es lo más importante
En Millerbernd, las personas lo hacen posible. Por eso priorizamos tu seguridad, tu crecimiento y tu familia
PUESTOS DISPONIBLES
Turnos de producción flexibles
Trabaja 4 días de 10 horas – horas extra opcionales
Incentivos por ganancias
Transparencia total, otorgado mensualmente o anualmente
Trabajo estable
60 años sin despidos… y seguimos contando
Quiénes somos, vivido a diario
Nuestros beneficios
Beneficios que van más allá de lo esperado y recompensan a través de incentivos, bienestar personal, crecimiento y estabilidad.
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Tiempo libre remunerado y pago por días festivos.
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Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) y Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) para gastos médicos y de cuidado de dependientes.
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Plan 401(k) con aportes equivalentes del empleador de hasta el 4%, con adquisición inmediata.
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Programas de incentivos diseñados para recompensar el desempeño y alinearse con la rentabilidad y los objetivos de la compañía.
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Planes de seguro médico, dental y de visión diseñados para usted.
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Seguro básico de vida y de muerte accidental (AD&D) pagado por el empleador para empleados y sus dependientes.
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Seguro de discapacidad a corto y largo plazo sin costo para los empleados.
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Seguro de vida y AD&D voluntario.
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Seguro por enfermedades graves y accidentes.
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Asistencia legal y protección contra el robo de identidad.
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Programa de asistencia al empleado (EAP): servicios de apoyo gratuitos y confidenciales.
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Programa de reembolso de matrícula.
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Cursos gratuitos de inglés y español.
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Subsidio de uniformes para roles aplicables.
Crecé con nosotros
En Millerbernd, no solo ofrecemos empleos, sino brindamos la base y las oportunidades para construir una carrera. Por eso ofrecemos abundantes oportunidades de capacitación, academias de liderazgo, eventos de participación comunitaria y desarrollo profesional, y nos esforzamos continuamente por ofrecer un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
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Escuela interna de soldadura
Nuestra escuela de soldadura ofrece a los empleados la oportunidad de aprender un nuevo oficio, mejorar sus habilidades actuales y perfeccionar su técnica
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Academia de Liderazgo Millerbernd
Invertimos en nuestra gente a través de nuestra Academia de Liderazgo, desarrollando habilidades en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos
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Avance
Fomentamos una mentalidad de avance interno para desarrollar a nuestra gente y crear oportunidades de éxito a largo plazo
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Oportunidades de aprendizaje
Nuestro programa de pasantías de verano impulsa carreras hacia puestos de tiempo completo en ingeniería, producción, tecnología de la información y más
Preguntas frecuentes
¿Cuántos miembros tiene el equipo de Millerbernd?
Actualmente, el equipo de Millerbernd cuenta con aproximadamente 625 miembros.
¿Dónde están ubicadas las instalaciones de Millerbernd Manufacturing?
Nuestro campus principal está ubicado en 622 6th St S, Winsted, MN. Nuestros campus de Productos Circulares se encuentran en 595 Industrial Drive, Winsted, MN y 11 Industrial Blvd, Sauk Rapids, MN.
¿Cómo puedo buscar y postular a vacantes en Millerbernd Manufacturing?
Visite nuestra página de Carreras para buscar y postular a ofertas de trabajo. Puede crear una cuenta con su número de teléfono celular o correo electrónico, o iniciar sesión con LinkedIn, Google o Facebook.
¿Cuáles son los pasos del proceso de contratación?
Nuestro equipo de adquisición de talento revisa las solicitudes y contacta a los candidatos calificados para entrevistas iniciales por teléfono o virtuales. Los candidatos seleccionados pueden tener entrevistas presenciales o virtuales y ser invitados a un recorrido por las instalaciones. Algunos puestos, como los de soldadura, requieren una evaluación de las habilidades. El candidato más calificado recibirá una oferta.
¿Millerbernd ofrece puestos fuera del área de manufactura?
Sí, contratamos para una variedad de puestos para construir mejores productos y atender a nuestros clientes.
¿Millerbernd patrocina permisos de trabajo?
En este momento no ofrecemos patrocinio para permisos de trabajo.
¿Puedo postular a varios puestos?
Sí, puede postular a varios puestos utilizando el mismo perfil de candidato. Postule a los puestos que coincidan con su experiencia e intereses.
¿Cómo sé que mi solicitud ha sido recibida?
Recibirá un mensaje de confirmación en la pantalla después de enviar su solicitud.
¿Millerbernd tiene un programa de referencia de empleados?
Sí, selecciona “referencia de empleado” durante la solicitud e ingresa el nombre del empleado que te refirió.
¿Es necesario pasar por una verificación de antecedentes?
Sí, ciertos puestos requieren pasar por verificaciones de antecedentes como parte de nuestro proceso de selección previo al empleo. Estos requisitos le serán comunicados durante el proceso de contratación.
¿Es necesario pasar por una prueba de detección de drogas?
Sí, ciertos puestos requieren pasar por una prueba de detección de drogas como parte de nuestro proceso de selección previo al empleo. Estos requisitos le serán comunicados durante el proceso de contratación.
Empleador de igualdad de oportunidades (incluidos empleados con discapacidades y veteranos) Millerbernd es un empleador E-Verify; consulte la información de participación en E-Verify aquí. Millerbernd cumple con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables correspondientes a la no discriminación y el empleo.
Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con [email protected].
Aviso a los reclutadores y agencias de dotación de personal: Millerbernd, Inc. cuenta con un departamento de reclutamiento interno.
Las agencias NO deberán contactar a los empleados de Millerbernd directamente para presentar candidatos — solo el personal autorizado podrá presentar candidatos a los gerentes de contratación. Millerbernd no aceptará currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente de manos de un candidato. Los currículums no solicitados enviados a Millerbernd se considerarán propiedad de Millerbernd, y no se pagará ningún honorario por las colocaciones que resulten de dichos currículums.
Las agencias deberán obtener una aprobación por escrito con antelación por parte del departamento de reclutamiento de Millerbernd para enviar currículums, junto con un contrato válido para el servicio y en respuesta a un puesto laboral específico disponible.
Los acuerdos deberán hacerse por escrito y llevar la firma del Director de Recursos Humanos de Millerbernd. Ningún otro empleado de Millerbernd está autorizado para vincular a Millerbernd a cualquier acuerdo relacionado con la colocación de candidatos.